◇ 战略绩效的观点（diǎn）？

星空app登录入口和麦肯认为，战（zhàn）略绩（jì）效是基于组织战略实现所需的价值及能力而设（shè）计的一套可衡量、可评（píng）估的管理体系。

p绩效的（de）根（gēn）本问题是（shì）解决成果如何创造，而不是解决如（rú）何分配。

p成果的创造是管理的挑战部分，成果的分配则（zé）是容易（yì）的任务。

◇企业绩效管理的误区

 

◇星空app登录入口和麦肯战略绩效管理流程

 

◇企业实施（shī）战略绩效的意义（yì）？

绩效管理（lǐ）不（bú）仅仅为了考（kǎo）核或奖金发放，而是需要支持经营（yíng）战略、培育组织核心能力、促进管理（lǐ）持（chí）续改进（jìn）。